Van packing lanes naar teamleider
Na negen jaar op de afdeling packing lanes, maakte Marco de overstap naar de afdeling Contiflow / Maxipack. Hier werkte hij een jaar actief mee aan de producten om ze eigen te maken. Vervolgens werd hij teamleider van deze afdeling. In september 2023 kreeg hij de verantwoordelijkheid over drie extra afdelingen, waardoor hij nu zo’n twintig mensen aanstuurt. “Moba biedt je de kans als je verder wil en je daarvoor inzet,” zegt Marco.
De ondersteuning die Marco kreeg van zijn teamleiders en managers was cruciaal voor zijn ontwikkeling. “Ze hebben altijd geluisterd naar mijn behoeften en passende functies voorgesteld,” vertelt hij. Deze begeleiding hielp hem ontdekken dat aansturen en regelen goed bij hem past.
Uitdagingen en oplossingen
Tijdens zijn reis bij Moba kwam Marco verschillende uitdagingen tegen. Een belangrijke uitdaging was het overtuigen van mensen om dingen anders of beter te doen. “Door de tijd heen heb ik geleerd om de juiste afdeling op het juiste moment erbij te betrekken en zelf met een goede onderbouwing te komen,” legt hij uit. Een andere uitdaging was de kennisoverdracht van oudere collega’s. “Er zit veel kennis in de hoofden van de oudere collega’s. Dat moet je er wel uit krijgen,” zegt hij.
Toekomstperspectief
Marco ziet zichzelf nog een aantal jaar doorgaan als teamleider, maar staat open voor het leiden van andere afdelingen. “Ik ben nog niet uitgeleerd in deze functie en vind het nog te leuk!” zegt hij enthousiast. Hij waardeert de voortdurende ontwikkeling binnen Moba en de nieuwe uitdagingen die telkens op zijn pad komen. Voor Marco is Moba een geweldige plek om te werken vanwege de enthousiaste en betrokken collega’s, het leuke team en de voortdurende ontwikkeling van de organisatie. “Elke dag een beetje beter!” vat hij samen.
