CORPORATE RECRUITER

Functiegroep: HR
Locatie: Barneveld
Uren: Fulltime

Ter uitbreiding van onze HR-afdeling zijn wij op zoek naar een corporate recruiter. Je gaat aan de slag met de meest uiteenlopende recruitmentvraagstukken binnen onze organisatie, het versterken van samenwerking met scholen, ons employer brand en candidate journey. Heb jij een oog voor talent en wil je het gehele recruitment proces van A tot Z op je nemen? Dan nodigen wij je graag uit voor een kennismaking en rondleiding bij Moba!

JOUW FUNCTIE

Moba is wereldwijd marktleider op het gebied van innovatieve oplossingen voor het sorteren, verpakken en verwerken van eieren. Van ontwerp, ontwikkeling, productie en installatie tot service, alles gebeurt vanuit Barneveld. Samen met ruim 800 collega’s over de hele wereld bouwen we dagelijks aan de meest hoogwaardige technische producten. Als corporate recruiter ben je onderdeel van ons HR-team: acht collega’s, een ieder toegewijd aan zijn of haar vakgebied. Samen met jouw collega Maikel ben jij vanuit ons hoofdkantoor in Barneveld verantwoordelijk voor de werving en selectie van talent voor Moba. Aan wat voor werkzaamheden je concreet kan denken?

Recruitment
Elke dag zijn wij bezig om waardevol talent te vinden en te binden aan onze bijzondere organisatie, waarbij de vacatures variëren van engineers voor R&D en Operations tot professionals voor Finance, Supply Chain en IT. Kortom, een verscheidenheid aan vacatures binnen een technische en innovatieve organisatie. Je pakt hierbij het hele wervingsproces op: het afstemmen van het wervingsproces met de desbetreffende manager, het vertalen van functieprofielen naar wervingsprofielen, het posten van de vacatures, werving van kandidaten, selectie van sollicitanten in overleg met de manager, coördinatie van de verdere sollicitatieprocedure en het arbeidsvoorwaardenvoorstel. Een goede candidate journey is hierbij van groot belang!

Opstarten en beheren van een candidate pipeline
Recruitment is anticiperen op de behoeften van een organisatie, je krijgt bij ons alle vrijheid om een candidate pipeline op te zetten. Hiervoor ga jij talenten identificeren, kennis laten maken met onze organisatie en enthousiasmeren over de mogelijkheden bij Moba. Zo kunnen wij op een proactieve manier de rest van de organisatie bedienen en onze time-to-hire verkorten, ook voor de kandidaat.

Samenwerking met scholen
We hebben regelmatig contact met scholen, rondom stage- of werkervaringsplaatsen en in de vorm van bijvoorbeeld stage-markten, studieopdrachten, gastcolleges en bedrijvenmarkten. We zien toegevoegde waarde in deze waar mogelijk verder uitbouwen. Jij wordt hier de projectverantwoordelijke voor!

Employer branding
We zijn trots op Moba en onze authentieke identiteit. Hoe communiceren we dat op zo’n manier dat we de juiste medewerkers weten aan te trekken en te behouden? Je denkt mee over plannen en uitwerking rondom arbeidsmarktcommunicatie en werkt  continue aan het versterken van ons werkgeversmerk. Je betrekt hierbij managers en HR collega’s in zodat we de juiste snaar weten te raken. Denk hierbij aan social media, content marketing en content voor de samenwerking met scholen.

Candidate journey
Het werven van talent in een krappe arbeidsmarkt is uitdagend. Samen met jou willen wij de candidate journey van onze medewerkers optimaliseren. Vanaf het eerste contactmoment tot het einde van het dienstverband, jij denkt mee over nieuwe initiatieven en het verbeteren van bestaande processen.

WAT VRAGEN WIJ VAN JOU?

  • Hbo werk- en denkniveau in de richting van bijvoorbeeld Communicatie of HR;
  • Een aantal jaar ervaring op de arbeidsmarkt, waarbij je in aanraking bent gekomen met verschillende facetten van recruitment;
  • Ervaring met LinkedIn Recruiter en het sourcen van kandidaten via verschillende andere wervingskanalen;
  • Een brede interesse in recruitment als vak, je bent op de hoogte van trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en weet hoe wij in contact kunnen komen met de juiste kandidaten;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

WIE BEN JIJ?

Wij vinden jouw competenties belangrijker dan jouw ervaring en geloven dat je binnen het recruitment vak met bepaalde deskundigheid heel veel kunt bereiken binnen onze organisatie!

  • Je vertegenwoordigt de kernwaarden van Moba: Je toont eigenaarschap in je werk, bent innovatief en werkt samen met je team;
  • Je bent een goede gesprekspartner op alle niveaus binnen de organisatie en geeft ruimte aan gesprekspartners, gaat in op reacties, krijgt de essentie boven tafel;
  • Je bent gedreven en hebt een goed analyserend vermogen, waarbij je een situatie vanuit een breed perspectief benadert, belangrijke informatie herkent en deze vervolgens op logische wijze ordent in hoofd- en bijzaken;
  • Assertief: Je bent zelfbewust en vastberaden in contact met anderen en komt op voor persoonlijke en organisatorische belangen;
  • Plannen en organiseren vind je leuk! Je bepaalt doelen, prioriteiten en de daarbij benodigde acties op effectieve wijze en zet de juiste middelen en mensen in om de doelen te bereiken binnen de afgesproken termijn;
  • Zelfstandig: Je bent zelfstandig en hebt een goed organisatievermogen ten behoeve van het inplannen, indelen en uitvoeren van je werkzaamheden.

WAT BIEDEN WIJ JOU?

Wanneer je bij Moba komt werken, wordt er het een en ander van je verwacht, namelijk dat je met jouw talent topkwaliteit levert en daar ook verantwoordelijkheid voor neemt. Hier tegenover staan goede arbeidsvoorwaarden:

  • 27 vakantiedagen en 13 rooster vrije dagen
  • Vaste eindejaarsuitkering van 10% en vakantietoeslag van 8%
  • Ruimte om eigen werktijden in te delen en hybride te werken (flexibele werktijden- en thuiswerkregeling)
  • Uitstekende CAO, wij nemen deel aan de Metalektro CAO
  • Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
  • Uitstekende pensioenregeling (PME)
  • Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden als nationaal bedrijfsfitnessplan Nederland en diverse collectieve verzekeringen
  • Aanvullende activiteiten zoals een maandborrel en een actieve personeelsvereniging.

Op de pagina Wat biedt Moba jou? vertellen wij jou hier graag meer over! 

INTERESSE?

Wil jij graag in aanmerking komen voor deze functie en voldoe je aan de eisen? Solliciteer dan direct t.a.v. Maikel Dijkland (Recruiter). Na jouw sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op!